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你的職場情商有多高？
日期：2017-09-25 14:45:05轉自：findoout深度了解字體：大 中 小
你的職場情商有多高？
保持冷靜，不說什么，避免與上司發生沖突，讓事實說話。
許多人容易犯的錯誤就是，不等對方說完，直截了當地說：“我沒有錯。”但是你和他們不同的是，你會選擇保持沉默，避免沖突，但有時候事實并不會自己出來說話。
直截了當地說：“我沒有錯。”
這個選擇會比較適合應對大多數東方上司，因為東方人最講面子，尤其是中國上司在下屬面前最講面子。而對于比較開明的上司，或者是喜歡直截了當的歐美籍上司，這個一般不是他們所喜歡的態度。
保持鎮靜，當即說“對不起！是我的錯！”之類的話，避免與上司發生正面沖突，事后再跟上司說清楚。
不少人和你一樣都認為這是最好的選擇：避免了沖突，保全了上司的面子，又可以澄清事實。但有不好的地方，就是沒有保護自己的面子和尊嚴，給別人留下不夠光明磊落的形象。
等上司講完后，冷靜地提出恰當的問題，引導對方逐漸認識到我沒有錯。
自己既保持了冷靜，避免情緒化沖突，澄清了事實，也保護了自己的面子和尊嚴以及正直的形象。但這個選擇也有不好的地方，就是對上司的面子照顧不夠。
情商測試題國際標準-你的職場情商有多高？
人與人之間的情商在先天上并沒有多大的高低之分，關鍵是后天的培養。你有沒有注意到很多人在職場上是左右逢源、春風得意，而同時又有一些人卻是郁郁不得志。其實這就是職場情商的問題了。那么，你的職場情商有多高呢？做個職場測試吧。
問：如果在工作中你遭到上司不正確的批評，你會采取以下哪種方式處理呢？
A: 保持冷靜，不說什么，避免與上司發生沖突，讓事實說話。
B: 保持鎮靜，當即說“對不起！是我的錯！”之類的話，避免與上司發生正面沖突，事后再跟上司說清楚。
C: 直截了當地說：“我沒有錯。”
D: 等上司講完后，冷靜地提出恰當的問題，引導對方逐漸認識到我沒有錯。
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