初入職場，在與同事交往時、完成一件工作的過程中，其實是存在很多雷區的。如何規避這些雷區，快速融入職場，是每一個職場新人的必修課。

1、只完成規定內工作

雖然完成自己的本職工作是做好自己工作的基礎，但如果你只盯著被分配的任務，那么就很難得到快速的提升。在職場中，新人是需要多思考，多去爭取做更多工作的機會的。

2、只有空想，沒有實踐

在進行頭腦風暴時，很多人會突然靈光乍現，產生好點子。但其實從產生想法到實際落地，是一個相當漫長的過程。如果你只會想卻不會做，自然在其他同事的眼里只是一個空想家，對你的評價也自然不會高到哪里去。

3、總覺得同事不如自己

也許你的學歷好，實習經歷豐富，是一個“根正苗紅”的人才。但這絕對不是你輕視同事的理由。你的同事之所以能一直負責自己崗位內的工作，肯定是因為他擁有能夠勝任該職位工作的能力，或是擁有你目前所不具有的軟實力或硬實力。你要做的就是虛心學習，而不是總覺得人人都不如你。

4、無條件服從上級指令

盲目崇拜一個人，對他的話無條件接受、全盤服從，會讓你喪失自己的分析能力，從而迷失自我，也容易在職場中被同事們孤立。

5、容易被煽動

職場里都是人精，最擅長用新人做炮灰，如果你容易被煽動、頭腦發熱，一定要試著讓自己冷靜下來，別人給你的所有建議、指導，哪怕是八卦也最好冷靜思考一番，站在不同的角度考慮清楚了，不要意氣用事。

6、老好人

你在職場所有的付出都是值得回報的，可能只是經驗、贊許或被領導們認可等這些非實質的回饋，但是切記別做默默無聞、助人為樂、無欲無求的大善人，用自己的付出無私裝點別人的業績。如果有同事讓你幫忙完成他的工作，請記得一定要說“不”。

7、太愛出風頭

有些人無論做什么事都要成為焦點，享受萬眾矚目的感覺。這樣的人會給人一種過于“愛現”的負面感官，導致印象變差不說，還會讓其他一起合作的成員覺得你沒有團隊精神。

同時，槍打出頭鳥，過于愛出風頭的人在出現問題時也會被第一個拉出來問責。如果你沒有做好充分的準備，就很容易當那個背鍋的。

8、獨行俠

職場中從來不存在獨行俠，一個難以解決的問題也從來不可能只交給一個人去處理。和同事、上司保持一個良好的關系，在推進工作時也更輕松愉快。

9、太“耿直”

在表達自己的觀點時，完全不加潤色和修飾的“直抒胸臆”，其實是非常容易得罪人的?？赡苣阌X得這是誠實，但其實作為一個職場人而言就是不夠成熟。如果實在不想，那么在完全需要表達個人主觀觀點的時候，還是謹言慎行，少說為妙。

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