每天的正式工作為八小時，每家公司都是如此。但為什么同樣是在八小時工作制內，有的人月薪過萬，有的人卻勉強解決溫飽呢？

你肯定會回答那是因為他們的擔當崗位不同。但其實，大部分人也都是從基層做起，一步一步走到現在的位置上的，但相比來看，也有人多年來一成不變，一直在做同樣的工作。核心問題出在哪里呢？

一、找到合適的工作

首先，你要先找到一份適合自己的、能夠充分利用自己優勢的工作。同時，不要試圖通過去做自己不擅長的工作“補短板”。比如你比較馬虎，卻偏要去做數據處理類的工作、你不善言辭，卻偏要去挑戰銷售類的崗位。有大概率會惹出亂子不說，還可能會對自己就業的自信心造成相當大的打擊。所以，選對領域很重要。

二、工作能力強的人有哪些特征

1、對人際關系的把控：

對任何人都很熱情，但也知道把握兩者之間的距離。在處理需要與人打交道的工作時十分游刃有余。

2、情緒管理：

不會將因私人問題導致的負面情緒帶到工作中來，同時，也知道如何在職場內產生負面情緒時快速的將自己調整過來。

3、時間管理能力：

在一段時間內能夠高效迅速的完成工作，對自己的待辦事項能夠清晰的做出規劃。

4、抗干擾能力：

不管外界多吵鬧，我自巋然不動。

三、為什么抗干擾能力強的人更容易成為職場精英？

在工作中，這類人能夠保證在嘈雜的辦公環境中仍能高效工作。通過調查得知，抗干擾能力強的人也具備更強的邏輯思維能力與情緒調節能力，而這些能力，也恰好是一個精英職場人必備的黃金軟實力?！　?/span>

同時，在高效工作時，人更不容易有雜念，被一些奇怪的情緒所掌控。

同時，抗干擾能力其實是可以后期鍛煉的。初期可以借助耳塞等道具，同時關閉一些不必要的通訊工具，全身心集中在手頭的工作中，你會發現工作完成的又快又好。

*更多日企招聘信息，歡迎關注英創人才官方微信公眾號、或添加英創人才客服小英（yingchuangrencai）進行咨詢！