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        日企招聘之秋招指南

        日期:2021-09-06 13:59:46轉自:英創人才日企招聘字體:

        接上篇日企招聘之秋招如期而至,你準備好了嗎?在了解秋招的信息獲取的渠道之后,本篇著重講述職業方向的確立,簡歷的準備和投遞,以及面試技巧。讓同學們少走彎路,盡快找到好的工作。

         

        一、確立方

        當你有了職業發展方向,那么你需要到各大招聘網站找適合你的職位描述,復制下來,不低于10份,匯總成表格,這樣就能很好地了解各公司的招聘情況??凑衅感畔⒅饕褪强绰毼幻枋龅膬热?,通過分析職位描述你就知道什么樣的能力才能競爭該職位。

         

        二、制作簡歷

        簡歷一般由基本信息、教育經歷、校園經歷、實習經歷、技能特長、證書獎勵、自我評價這幾部分組成。

         

        在簡歷的制作上需要注意以下內容:

        第一,求職照片是非常關鍵的部分,HR都喜歡以此觀察對方。上鏡時發型儀表以及服裝細節都要非常注意,千萬不能給人留下不整潔的印象。

        第二,在工作經歷部分,體現你的專業性,必須寫清楚自己在崗位上做了哪些工作,取得了什么樣的成績。成績最好有數據來增加說服力;但光有數據依舊不直觀,最好還能有對比,這樣就更清晰地表明了你的能力。

        第三,簡歷的顏色選擇盡量不要超過兩種,其中藍色和白色是經典搭配。挑選顏色時不宜選擇過亮或過淡的色彩,如鮮紅色和淺灰色。過亮或過淺的簡歷視覺效果不好,有可能給HR留下不好的印象。

        第四,簡歷不能一味追求視覺效果,導致信息量嚴重不足,簡歷的設計要以HR10秒內能夠看到更多的內容為目標。當人們的視線向下移動時,更容易看到的是右邊的內容,所以簡歷的版面設計可采用L”的順序,按此路線配置個人信息。

         

        三、掌握技巧

        簡歷篩選通過后,我們可以向身邊已經入職面試公司的學長學姐咨詢面試官可能會提到的問題,詢問面試技巧。也可以通過社交媒體、問答社區查看面試大牛們的面試經驗,吸收有用的東西為自己所用。

         

        四、針對訓練

        有些企業會有筆試環節,求職者需要提前了解企業歷年的筆試題目類型,并進行相應的訓練。由于不同崗位要求不同,筆試題目也會有差別。一般筆試分為技術類和非技術類,技術類題目主要是客觀題,非技術類題目則含有主觀題。求職者需要根據自己的求職意愿找題練習。

         

        五、自我介紹

        自我介紹是面試最基礎的環節,要求求職者的自我介紹包含自己的教育經歷,校園經歷和實習經歷等信息。為了給面試官留下深刻的印象,自我介紹可以突出適合崗位要求的個人優勢和特長。此外,自我介紹不應過長,一般控制在3分鐘之內。

         

        六、良好心態

        求職不僅是對一個人自身專業素質的考驗,更是對一個人的適應能力、交往能力、心理素質等各方面素質的一次全面考察。一旦感到焦慮和緊張,你就會失去對事情的把控力,做出錯誤的決定,所以應對春招,保持一個良好的心態至關重要。

         

        英創人才預祝大家都能在金九銀十中拿到心儀的offer,碩果累累。

        如果你對就職日企感興趣,或有轉職想法,歡迎發送簡歷至郵箱find@yingchuang.com,如有任何日企求職問題,歡迎添加英創人才官方客服小英yingchuangrencai)進行咨詢。

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