公務員 　　　　　　　　　　

◆ 工作概要

　　公務員以較高的社會地位、較高的社會聲望和穩定的福利待遇成了許多人競相追逐的熱門職業，也使公務員考試熱持續升溫，目前每年報考公務員的人數都在大幅增加。在社會就業壓力不斷增大的嚴峻形勢下，公務員考試制度這種相對公正的方式，打破了身份、地域等方面的限制，為求職者實現自身價值提供了很好的途徑。

　　根據我國社會經濟發展的現狀來看，公務員在今后的幾年內將繼續成為備受追捧的職業，同時公務員的考試錄用制度、管理制度、考核制度等的完善也對公務員的工作提出了更高的要求。今后，隨著人力資源結構的不斷合理化，最終公務員這個職業也會像其他職業一樣，被大家理性看待。

　　 

◆ 工作挑戰性

　　公務員的工作根據職位的性質、特點和管理的需要，劃分為綜合管理類、行政執法類、專業技術類、法官、檢察官、警察類等幾個大類。不同地區各個部門不同科室之間的具體工作有著明確的分工和自身的特點。一般而言，公務員的日常工作包括以下幾個方面：制訂本部門下一年度工作計劃科，完成上一年度工作的總結、整理、歸檔、定卷工作；配合本部門做好各項數據統計、文字寫作、信息報送、文件轉發等工作；發揮部門職能，做好分管項目的審批和管理工作；完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作等。由于公務員職業身份的特殊性，除了日常的事務性工作之外，公務員還要定期或不定期地參加本部門組織的業務學習、職業能力培訓以及政治理論學習等活動。

　　政府部門、機構與企業最大的不同就在于政府部門與機構中更多的是一種維護、維持，是一種平穩的狀態，因此追求工作上的快速回報并不現實。另外，是否具備出色的工作能力和良好的人際關系也是影響事業發展的重要因素。

　　 

◆ 適合人群

　　對于立志從政的人士來說，參加公務員考試進入政府部門是其職業發展的首選和必經之路。對于冷門專業就業難的應屆畢業生、在當地缺乏發展空間的人士以及視穩定高于一切的人士而言，報考公務員也不失為不錯的選擇。